Leveraging Organizational Intelligence
Effektivität, Effizienz und Handlungsfähigkeit der Organisation verbessern.
Wir unterstützen das Management in KMU-Unternehmen, die Funktionstüchtigkeit und Leistungsfähigkeit der Organisation zu verbessern. Eine gut funktionierende Organisation kann allein zwar noch keine Leistung und Ergebnisse garantieren. Doch eine nicht passende formale Struktur mit ausgeprägter Tendenz zu Informationsverlusten und Fehlsteuerungen ist eine sichere Garantie für Misserfolg. Denn sie führt zu nicht akzeptabelen Problemen in der Führung und Zusammenarbeit, genauso wie zu ernsthaften Störungen der Effektivität und Effizienz im Unternehmen. Eine gut funktionierende Organisation ist demnach die Voraussetzung für überlegene Produktivität, dauerhafte Wettbewerbsfähigkeit und gute Geschäftsergebnisse. Nicht zuletzt ist sie auch die Voraussetzung für die Fähigkeit zügiger Anpassungen an neue Marktbedingungen oder der Überwindung geschäftskritischer Situationen mit der schnellen Wiederherstellung eines produktiven Regelbetriebs.
Nahezu alle Unternehmen sind heute mit strukturellen Umbrüchen konfrontiert. Sie zwingen das Management, die Strukturen ihrer Organisation in immer kürzeren Abständen zu überdenken, um die Effektivität, Produktivität und Handlungsfähigkeit ihrer Wertschöpfungsorganisation zu erhalten oder zu steigern. Und zwar in drei strategischen Dimensionen gleichzeitig:
- Erstens in Bezug auf die Effizienz im heutigen Geschäft, nämlich bestehende, noch brauchbare Geschäftspotenziale zu optimieren und bestmöglich auszuschöpfen.
- Zweitens in Bezug auf das Geschäft von Morgen, nämlich zukünftige Geschäftspotenziale zu erkennen, zu entwickeln und produktiv zu machen.
- Und drittens in Bezug auf den Transformationsprozess selbst, nämlich den Übergang vom bestehenden Geschäft zu neuen Geschäftsmöglichkeiten erfolgreich zu gestalten. Oder neue Geschäfte in bestehende Portfolios zu integrieren.
Insbesondere kleine und mittelgroße Unternehmen stehen hierbei vor anspruchsvollen Struktur-, Ressourcen- und Steuerungsfragen. Wir unterstützen Management und Mitarbeiter bei der Gestaltung skalierbarer und anpassungsfähiger Organisationen, um Produktivität und Wachstum auch in Umbruchszeiten zu erhalten oder zu verbessern.
Angebot
Leveraging Organizational Intelligence
People Analytics
& Development
Eine effektive Organisation braucht fähige, ambitionierte Führungskräfte und Mitarbeiter. Wir unterstützen mit datenbasierten Assessments ein produktives Alignment zwischen der jobspezifischen Aufgaben- und Arbeitsorganisation und den individuellen Mitarbeiter-Kompetenzprofilen.
Organisation &
Management
Wir unterstützen Management und Mitarbeiter, die Strukturen und die Steuerung ihrer Organisation auf mehr Effektivität, Effizienz und Handlungsfähigkeit auszurichten.
Marketing
Management
EWir entwickeln aufgabenorientierte Marketing-Betriebssysteme für die Erfassung, Analyse, und Interpretation relevanter Markt- und Kundeninformationen, als Grundlage für eine marktorientierte Geschäftsfeldplanung, Innovationen und den effektiven Einsatz der Marketingressourcen.
Business-IT-
Organisation
Wir helfen Business und IT, das organisatorische Zusammenspiel auf strategischer und operativer Ebene effektiver und effizienter zu gestalten, um Produktivitäts- und Ergebnisverluste in Business-IT-Projekten maßgeblich zu verringern.